مهام مديرية التعليم والتدريب الطبي
تهدف المديرية إلى رفع كفاءة الكوادر الفنية والصحية العاملة بالوزارة، وذلك من خلال تأهيل العاملين في المجال الصحي والطبي وتنمية خبراتهم وتزويدهم بكل ما هو جديد، وبما يتفق وروح العصر من النواحي المعرفية والتقنية، والقيام بكافة الإجراءات التي تضمن بلوغ الهدف بكفاءة وفاعلية. وعليه تقوم مديرية التعليم والتدريب الطبي بالمهام التاليه:
- اعداد ومتابعة الخطة التدريبية للكوادر الطبية والفنية، وفقا للاحتياجات الفعلية.
- تحديد الاحتياجات التدريبية والدراسية المطلوبة من عملية الايفاد وفقاً للامكانات المتاحة والمهام الاساسية المنوطة بالوزارة وخططها المستقبلية وتزويد ديوان الخدمة المدنية بها بموعد لا يتجاوز شهر كانون الاول من كل سنة .
- تنفيذ التدريب لكافة الفئات الوظيفية الطبية والفنية او التخصصات المستهدفة والقيام بتأهيل هذه الفئات لتحقيق الاستفادة القصوى من فرص الايفاد وخاصة ما يتعلق بشروط اللغة والمهارات الاخرى المطلوبة .
- متابعة استكمال اجراءات ايفاد الموظفين مع ديوان الخدمة المدنية او الحاق الموظفين داخلياً للجهات التي تم الحاقهم بها وفق قرار الالحاق .
- متابعة الموفدين وسير دراستهم وتدريبهم وإجراء عملية تقييم لنتائج حصولهم على المؤهلات العلمية والخبرات العملية وتزويد ديوان الخدمة المدنية بها بشكل دوري .
- تقديم او توفير التعليم المستمر لرفع كفاءة الكوادر الفنية والطبية العاملة في الوزارة عن طريق البعثات والدورات الخارجية والداخلية والمؤتمرات .
- إدارة والاشراف على كليات التمريض والقبالة والمهن الطبية المساندة لسد احتياجات الوزارة من هذه المهن، وبالتنسيق مع جامعة البلقاء التطبيقية .
- تدريب اطباء (الامتياز/طب بشري وطب اسنان) وبرنامج الاقامة للاطباء العاملين في الوزارة وتوزيعهم على المواقع التدريبية في الوزارة ومنحهم وثائق التحاق او انهاء او فصل من التدريب، والمشاركة في الاشراف على الفحص الاجمالي لدى المجلس الطبي .
- رفد الوزارة من الاطباء المقيمين في كافة الاختصاصات الطبية ومتابعتهم لتأهيلهم للجلوس لامتحان المجلس الطبي والاشراف على برنامج الاقامة.
- متابعة تنفيذ الاتفاقيات المبرمة بين الوزارة والجامعات الحكومية والخاصة من خلال توفير فرص تدريب متبادلة للكوادر الصحية في الوزارة وهذه الجامعات .
- توفير فرص التدريب لطلاب الجامعات وكليات المجتمع والخريجين في مرافق الوزارة وفق الاسس المعمول بها ومنحهم الوثائق اللازمة لهذه الغاية.
- متابعة تنفيذ بروتوكولات التعاون الصحي ما بين الوزارة والدول العربية الشقيقة فيما يتعلق بتدريب الأطباء والممرضين والفنيين في مستشفيات ومراكز الوزارة .
- اعتماد ومصادقة شهادات التطوير المهني المستمر الصادرة عن مديريات ومستشفيات الوزارة .
- تسهيل مهمة اجراء البحوث والدراسات المختلفة للباحثين في مرافق وزارة الصحة.
- اعداد التقرير السنوي للمديرية، اضافة الى التقارير الاحصائية والسردية الخاصة بالمديرية.
- العمل بشكل تشاركي ومنهجي مع الجهات ذات العلاقة بالوزارة، كمديرية ادارة المشاريع والتخطيط والتعاون الدولي ومديرية التطوير المؤسسي وضبط الجودة وغيرها، وذلك من خلال تزويدها بكافة البيانات والمعلومات اللازمة، والمشاركة باللجان الفنية ذات الصلة.
- التدريب على برامج دعم الحياة (BLS – ACLS – PALS – NRP – TOT – ASLS)