** يعتبر هذا المستشفى تعليمي حيث يعمل على تدريب المقيمين في مختلف التخصصات وتدريب أطباء الامتياز .
قيم المستشفى
- الكفاءة: الاستخدام الأمثل للموارد واحتواء الكلف والحد من الهدر لضمان انفاق صحي واقعي ضمن مفهوم الاقتصاد الصحي.
- العدالة والمساواة :اتخاذ القرارات بموضوعية بالاستناد إلى التشريعات القانونية، وعدم اتباع الأهواء الشخصية في التعامل مع جميع المعنيين داخلياً وخارجياً. مساواة في التعامل مع الموظفين، ومساواة في التعامل مع متلقي الخدمة (استقلالية وموضوعية( دون تمييز بين جنس أو عرق أو دين....
- التميز: في تقديم الخدمة الطبية من اجل ضمان نظام صحي كفؤ ويلبي توقعات وحاجات متلقي الخدمة.
- العمل بروح الفريق: الالتزام بالعمل بروح الفريق الواحد لتعزيز الشركة وتنسيق العلاقة بين كافة القطاعات الصحية لاستثمار المواردالمتاحة وكفاءة الكوادر العاملة.
- الالتزام باعلى معايير الجودة وسلامة المرضى .
- الابداع والابتكار: ابتكار أساليب عمل جديدة للتحسين المستمر على عمل المؤسسة.
- الأمان والسلامة: معايير واضحة تنظمها قواعد وقوانين للحد من الأخطار لضمان بيئة آمنة تتناسب واحتياجات وتوقعات المرضى والعاملين والمتعاملين وتعزز روح الابداع.
- الالتزام باخلاقيات وقوانين المهنة: الالتزام بالأصول الطبية المتعارف عليها وبأخلافيات المهنة المهنية عند ممارسة كافة المهن الصحية ضمن أسس أخلاقية عالية.
- المصداقية والشفافية: : وضوح التشريعات والقرارات والإجراءات للمعنيين داخل المؤسسة وخارجها.
- النزاهة: العمل بإخلاص وأمانة وتحمل المسؤولية والابتعاد عن أي ممارسات من الممكن أن تسيء للوظيفة العامة.
- السرية: المحافظة على سرية المعلومات والبيانات الخاصة بالمستفيدين والموظفين.
- الاحترافية: العمل بكفاءة وسرعة ودقة والاحترام المتبادل.
- التعلم المستمر: زيادة المعرفة بشكل مستمر بهدف مواكبة التغيرات والتطورات في البيئة المحيطة وتطوير المهارات.