وزارة الصحة الاردنية -مهام المديريات

تتولى المديرية المهام التالية:

1. التطوير الإداري والتنظيمي من خلال:

تطوير الهيكل التنظيمي والبنية التنظيمية للوزارة بشكل دوري وفق التشريعات الناظمة.
مراجعة وتحديث وصف المهام الرئيسية للوحدات التنظيمية بشكل دوري.
دعم الإبداع وتبني المبادرات في مجالي التميز والابداع.
مأسسة وتنسيق عمل جوائز التميز والمشاركة في اعداد التقارير ومراجعتها والتنسيق مع المديريات والوحدات التنظيمية المعنية في الادارة والجهات المانحة لتلك الجوائز.

2. التميز المؤسسي والإبتكار من خلال:

دعم الإبداع والإبتكار وتبني المبادرات في مجالي التميز والإبداع.
نشر ثقافة التميز والابتكار.
مأسسة و تنسيق وإدارة عمل الجوائز في جميع مستوياتها و المشاركة في إعداد التقارير ومراجعتها، والتنسيق مع والوحدات التنظيمية المعنية في الدائرة والجهات المانحة لتلك الجوائز.
رصد وتوثيق المبادارت الإبداعية ذات العلاقة بعمل الوزارة والتنسيق مع الجهات ذات العلاقة لتفعيلها بما يخدم العمل.
العمل كضابط ارتباط بين الوزارة والجهات المعنية بمنح شهادات التميز والإبداع، وتنسيق عمل الفرق الداخلية التي تعمل في مجال الإبداع والتميز وتوفير المعلومات اللازمة للجوائز.
الاشراف على كتابة التقارير )الداخلية والخارجية ( ذات العلاقة بالتميز والإبداع.
تحديد وتصنيف جميع العمليات والخدمات التي تقدمها الوزارة .
توثيق وحفظ وتحديث اجراءات العمل القياسية الفعالة لكافة عمليات الوزراة والخدمات التي تقدمها.
إعادة هندسة الاجراءات والعمليات وتبسيطها وأتمتتها بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية في الوزراة والجهات ذات العلاقة.
ادارة عمليات مسح رضا المتعاملين ومتلقي الخدمة والموظفين والشركاء والموردين وقياسها ووضع الخطط التحسينية والوقائية اللازمة.
قياس فعالية أداء العمليات المطبقة واقتراح سبل تطويرها بالتنسيق مع كافة الجهات المعنية.
وضع المعايير والآليات التي يتم على أساسها قياس مدى التزام وتطبيق الوحدات التنظيمية المختلفة لاجراءات العمل القياسية المعتمدة.
الاشراف والمتابعة على تنفيذ خطط المحورالمتعلق بادارة العمليات في جائزة الملك عبد الله الثاني لتميز الاداء الحكومي والشفافية وتقييم اداء الوزارة فيها.
تصميم وتطوير وتوثيق الخدمات بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية في الوزارة.

2. تطوير وإدارة السياسات من خلال:

الإشراف على عملية وضع ومراجعة وتطوير السياسات والمشاركة في إعدادها.
العمل على تحسين وتطوير الوثائق الاجرائية المعمول بها في الوزارة بحيث تتماشى مع الهدف العام والانظمة والقوانين والتعليمات المعمول بها .
الاشراف ومتابعة تطبيق كافة الوثائق الاجرائية في المنشأت الصحية التابعة للوزارة .
وضع وتطوير نظام لترميز وارشفة لجميع الوثائق الاجرائية والنماذج والخطط المعمول بها في الوزارة.
مأسسة نظام لإدارة الوثائق على مستوى الوزارة لتطوير وتنفيذ وإدارة مستنداته الإجرائية من خلال توفير إرشادات واضحة للقائمين على إعداد هذه الوثائق.
تقديم الدعم والتدريب اللازم بشأن تطوير السياسات والوثائق الإجرائية لجميع المعنيين بإعدادها.
مراجعة وتدقيق السياسات التي تم إعدادها من قبل المديريات أو اللجان المعنية.
استكمال اجراءات اعتماد السياسات.
تحسين وتطوير النماذج المعمول بها في الوزارة والنماذج المستخدمة على نظام الحوسبة الصحية (حكيم).
الإشراف والمتابعة على مدى تطبيق السياسات في المستشفيات والمراكز الصحية مع المعنيين.

3. الإمتثال ودعم القرار من خلال:

مأسسة وتنسيق عملية امتثال الوزارة لمتطلبات معايير النزاهة الوطنية، والتنسيق مع والوحدات التنظيمية المعنية في الوزارة لضمان ذلك.
تطوير خطة عمل تنفيذية مرتبطة ببرنامج زمني محدد ومستمر لضمان امتثال الوزارة لمتطلبات معايير النزاهة الوطنية.
الإشراف والمشاركة في كتابة وإعداد التقارير الداخلية والخارجية ذات العلاقة بمعايير النزاهة الوطنية ومراجعتها.
رصد ومتابعة أية قرارات حكومية او برامج او تشريعات معدلة تتعلق او تنعكس على امتثال الوزارة لمتطلبات معايير النزاهة الوطنية ودراستها ورفع التوصيات بشأنها إلى المرجع المختص.
العمل كممثل للوزارة وضابط ارتباط فيها مع الجهات المعنية فيما يتعلق بمعايير النزاهة الوطنية.
وضع الإقتراحات والتوصيات اللازمة لضمان امتثال الوزارة لمتطلبات معايير النزاهة الوطنية.
بناء نظام مراجعة وتقييم فعال للاستفادة من التقارير الصادرة عن هيئة مكافحة الفساد والمتعلقة بمدى امتثال الوزارة لمتطلبات معايير النزاهة الوطنية وبالتعاون والتنسيق مع المديريات المعنية بالوزارة.
بناء القدرات المؤسسية في الوزارة بالتعاون مع المديريات المعنية بهدف توعية العاملين بأهمية امتثال الوزارة لمتطلبات معايير النزاهة الوطنية.

4. إدارة المخاطر والحوكمة السيبرانية من خلال:

رصد ومتابعة أية قرارات حكومية او برامج او تشريعات معدلة تتعلق او تنعكس على امتثال الوزارة لمتطلبات معايير النزاهة الوطنية ودراستها ورفع التوصيات بشأنها إلى المرجع المختص.
العمل كممثل للوزارة وضابط ارتباط فيها مع الجهات المعنية فيما يتعلق بمعايير النزاهة الوطنية.
وضع الإقتراحات والتوصيات اللازمة لضمان امتثال الوزارة لمتطلبات معايير النزاهة الوطنية.
بناء نظام مراجعة وتقييم فعال للاستفادة من التقارير الصادرة عن هيئة مكافحة الفساد والمتعلقة بمدى امتثال الوزارة لمتطلبات معايير النزاهة الوطنية وبالتعاون والتنسيق مع المديريات المعنية بالوزارة.
بناء القدرات المؤسسية في الوزارة بالتعاون مع المديريات المعنية بهدف توعية العاملين بأهمية امتثال الوزارة لمتطلبات معايير النزاهة الوطنية.

5. سلامة المرضى من خلال:

العمل على تحسين بيئة تقديم الخدمة وضمان أن تكون أمنة و خالية من الأخطار.
بناء ودعم ثقافة إدارة المخاطر وسلامة المرضى لزيادة الوعي وتمكين الموظفين من تحديد المخاطر والتبليغ عنها.
تعزيز السلامة البيئية للزوار والمرضى والموظفين.
متابعة تطبيق معايير الأعتماد الخاصة بسلامة المرضى.