نشر الثقافه المؤسسية

 الثقافة المؤسسية هي نمط السلوكيات والاتجاهات والقيم الأساسية التي تحكم سلوك المؤسسة وتوجهها، وتشمل عادات و أنظمة  المؤسسة ومعتقداتها وأفكارها وأسلوب التفكير لدى الموظفين وتؤثر في السلوك العام للمؤسسة وأداء الموظفين وقدرتهم على العمل الجماعي وتحقيق أهداف المؤسسة.

ويعتبر فهم الثقافة المؤسساتية أمرًا حيويًا لإدارة المؤسسات بشكل فعال؛ حيث يساعد في الإلمام بالرؤية والأهداف التي تحدد مسار المؤسسة وتوجهاتها في العمل.

ويمكن للثقافة المؤسسية أن تصبح عاملًا مهمًا في تحسين الأداء وزيادة الإنتاجية وتحقيق النجاح في السوق، كما قد تؤدي إلى مشاكل في العمل إذا لم يتم التعامل معها بشكل مناسب

و قد عملت مديرية تنمية القوى البشرية من أجل بناء ثقافة مؤسسية ناجحه تعكس الهوية التنظيمية للوزارة و تعبر عن القيم والمبادئ التوجيهية التي تنبني عليها وتحدد هويتها ومنهجيتها في العمل بعدة طرق مبتكرة وإستخدام أحدث الأساليب للوصول إلي أكبرعدد ممكن من الموظفين من خلال عمل روابط الكترونية (QR code)  للتعليمات و الأسس و الأدلة و قوانين الصحة و مدونة السلوك الوظيفي و نظام الخدمة المدنية ، ليسهل الوصول لها  و تم توزيعها على الموظفين في المناسبات المختلفه علي شكل فواصل للكتب و بروشورات توعوية ، كما تم إبتكار و تصميم لعبة تفاعلية لنشر الثقافة المؤسسية لتعكس الهوية التنظيمية للمؤسسة.